Wenn Sie nicht wachsen, wird Ihr Unternehmen auch nicht wachsen.
DANIEL LAMBERT
Mitarbeiter benötigen laufend ein offenes Feedback von ihren Managern, aber wie so oft bekommen sie es nicht. Oft wird das Feedback einem nur ein- oder zweimal im Jahr stattfindenden Treffen überlassen.
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Wirklich großartige Unternehmen kombinieren durchdachte Strategie, systematische Implementierung und organisatorische Verantwortlichkeit, um Wachstum und Erfolg voranzutreiben. Ist Ihr Geschäft hervorragend? Sind Sie auf eine unvermeidliche Rezession vorbereitet? Haben Sie eine Ausstiegsstrategie?
